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耒阳市慈晖学校2015年上学期初中部级部旗评比考评细则(教学板块

 总则:为形成公平、公正的评比体系,调动级部教学工作积极性,鼓励先进,激励后进,特制定此只针对级部旗评比的考评细则。
第一则:此细则与《初中部教师教学常规考评》不冲突,以级部过程管理及周教学效果为依据,以扣分量化为手段,对级部教学工作进行评估。
第二则:根据校长室制定的级部旗评比方案,符合以下条件即获得级部旗资格:当周级部主任考评得分+德育考评得分+教学考评得分≧80,级部排名为前两名。
第三则:教学单项占40分,每个级部设原始分为100分,依据本方案对级部周考评结果乘以0.4,最后形成的结果为利用数据。
第四则:出勤---教师凡出现工作日早晚下班、会议、考试工作、上课、升旗等常规的迟到、早退,扣级部考评每人次2分,缺席扣级部考评每人次5分.
第五则:早读---纪律涣散,未按要求组织,学风淡薄,学生出勤不正常,每次扣级部考评2分。
第六则:课堂---教师未按照“三四五六”课堂模式要求授课,每人次扣级部考评3分;存在当堂体罚学生,每次扣级部考评2分;教师出现拖堂,每次扣级部考评1分;教师管教不管导,每次扣级部考评2分。
第七则:晚自习---教师下班忙于伏案或做私事,每次扣级部考评1分,;学生出勤人数与实际不符,每次扣级部考评2分;自习纪律涣散,每次扣级部考评2分。
第八则:四清---未按时、如质如量落实日日清、周周清,每次扣级部考评3分;周周清或月月清成绩未达标,每次扣级部考评4分。
第九则:伏案---每周查伏案不合格教师,每人次扣级部考评-2分。
第十则:年级部办公室无办公风气,自由涣散,每次扣级部考评2分
第十一则:资料上交---上交资料不及时,每人次扣级部1分,缺交资料,每人次扣级部3分。
第十二则:出现以下现象,酌情加考评1-5分。教学常规工作呈现亮点、特色,教研、课改工作有突出的人和事,教学质量有明显进步,教学反思被评为优秀。
教科室
2015.3.5

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