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师德考核办法

师德考核办法

为进一步完善教师职业道德规范,加强师德建设,每人每月从基础工资中拿出200元作为师德师风考核奖罚,有下列情况,则少发,直至不发。

1、请假一天少发20元,工作期间未请假,私自离开教学区一节课少发10元。旷工半天少发100元,上课迟到、早退10分钟之内扣20元,超过10分钟以缺课论处,课时津贴取消并一次少发50元。

2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课),一次少发20元,凭书面请假不参加一次少发10元,迟到扣5元。

执行12两条时,函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。

3、无故不参加校会、升旗仪式,一次少发20元,迟到扣5元。不做课间操一次少发10元。

4、放错磁带、升旗出现事故等,一次少发有关人员50元;放后不关机,一次扣10元。

6、拒绝来宾听课,对来宾无礼,一次少发20元。

7、不服从领导或拒绝不接受分配的任务,一次少发50元;与领导顶撞造成不良影响少发100元。

8、随便打电话向家长告状或叫家长到校,一次少发10元,与家长发生冲突,一次少发50元。

9、没收学生的物品或罚学生的钱,一次少发50元。

10、不遵守食堂的纪律,剩饭剩菜,不把饭盒带到指定位置,一次少发10元。

11、禁止使用电炉,发现一次少发50元。

12、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉,一次少发20元。

13、办公桌上摆放无序或不干净,一次少发10元。不按时或不认真做好办公室值日工作,一次少发10元;不值日,一次少发20元。

14、不按时放学,不负责整队送学生进餐厅每次少发10元。

15、在校园内佩戴首饰、化妆(包括染黄发、红发)、当学生面前吸烟,一次少发20元。饮酒后进课堂少发50元。

16、在校园内乱扔废物、杂物,一次少发50元。

17、在校园内自行车、摩托车未进车库,一次少发20元。

18、私自叫学生停课,一次少发50元。私自调课,一次少发10元。

19、不能严守课堂规则(如不讲普通话或板书潦菜,不按时上下课或带茶杯,手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等),一次少发10元。

20、无教案上课或不按教案上课,一次少发50元;不能当堂完成作业,一次少发10元。

21、作业批改不及时或不认真,见一次少发20元。

22、不按时搞好周围清洁,一次少发20元。

23、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、玩手机、阅卷等,一次少发50元。

24、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60分,低于3分扣50元,低于2分扣40元,低于1分扣20元。

25、因工作失职致使学生出走,一次少发200元。人为造成学生退学,退款由教师自己承担。

26、歧视、讽刺、挖苦学生,一次少发20元。体罚学生(或变相体罚),一次少发50--200元,情节严重,造成不良影响,考核不合格,新教师不得转正。

27、每月学生、学生家长对任课老师的测评,结果满意率低于80%,少发200元。

28、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事,一次少发50元;向家长索取钱物,搞有偿家教,一次少发200元。

29、中学教师喊异性学生进宿舍谈话,一次少发200元。

30、出卷、阅卷、统计分数作弊者,一次少发200元。

31、乱订复习资料,乱收费,一次少发200元。

32、对其他违反教师行为规范者,视情节少发。

考核责任人及操作办法

1、平时各年级班主任负责对本年级教师考核。

2、学部、校长室、服务保障部、值日行政老师、生活老师负责对年级考核。

3、月底由各年级负责人统计,报学部审核,校长审批,财务处发放。

4、学年末,学部统计每人师德津贴总额,数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、不得参加职称评定。

监督电话:4307666      13617341677


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